В пятницу на Санкт-Петербургском экономическом форуме в рамках пресс-конференции системный интегратор из Финляндии Tieto объявил о выводе на рынок РФ пакетного предложения «Управление продажами как услуга».
Продукт Microsoft Dynamics CRM является базой построенного предложения. Оно заключается в предоставлении комплексной услуги клиенту, которая состоит из консалтинга по сопровождению процесса продаж и составлению бизнес-процессов.

Представитель пресс-службы Прокуратуры Красноярского края РИА Новости сообщил в понедельник, что краевой прокуратурой было направлено в понедельник уголовное дело в  суд по поводу растраты 46 миллионов рублей обвиняемыми экс-руководителями Государственного университета золота и цветных металлов.
Представитель прокуратуры сообщил, что по версии обвинения экс-директор Ачинского филиала университета и проректор по финансам и экономике с согласия ректора вуза из средств филиала и университета получили ссуду в размере 4,5 миллиона рублей.

По семнадцати российским городам холдингом АНКОР совместно с компанией CASE было проведено общеотраслевое очередное исследование льгот, компенсаций и зарплат. Порядка 240 компаний из России и из-за рубежа приняли участие в исследовании. Данные были предоставлены по свыше 150 позициям. В 2010 году во время исследования был зафиксирован стабильный рост зарплат. После критической кризисной фазы впервые 82% организаций планируют увеличить суммы окладов сотрудникам на десятую часть.

«Российская газета» сообщает, что на III ежегодном инвестиционном форуме «Инновации для бизнеса» говорилось о количестве инновационных компаний. Так, на долю компаний, занимающихся инновациями, приходится не больше 2% от общего количества малых фирм. Чтобы сравнивать с другими странами, нужно знать, что такой показатель за рубежом составляет 35 – 40%, там развита достаточно структура нано-предпринимательства. Таким образом, сегмент инноваций в стране является самой слабой частью национальной системы.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru провел опрос, результаты которого гласят, что работодатели пересмотрели к соблюдению рабочего графика сотрудниками и дресс-кода свое отношение в связи с установившейся аномальной жарой в регионе Москвы. Геннадий Онищенко, главный санитарный врач РФ, еще неделю назад советовал работодателям изменить график работы сотрудников, но многие организации отнеслись к такому заявлению скептически. Не сдающая своих позиций экстремальная жара все-таки сделала руководителей фирм лояльнее, а персонал задумался над уходом во внеочередные отпуска или отгулы.

Артемий Никитов, директор департамента профессионального образования Минобрнауки, сообщил, что в текущем году число бюджетных мест гуманитарного направления по сравнению с предыдущим годом снижается на 10 тысяч, а по управленческим и экономическим – на 30%. Для начала, отмечают в ведомстве, избыточное количество мест по данным специальностям будут сокращены в высших технических учебных заведениях, которые являются непрофильными.

По информации компании WST-Consulting, которая проводила исследования в области мотивационной структуры личности в 2007 – 2008 годах выяснилось, что не меньше 15% сотрудников, пришедших на работу, делают это ради общения, но и другие это желание ставят не на последнее место среди своих приоритетов. Часто это сводится к совместному празднованию дней рождений, а также к командно образующим тренингам. Но коллектив можно сдружить и менее затратным способом.

Виктор Озеров, председатель комитета по обороне Совета федерации, внес в Государственную думу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые гарантируют отслужившему призывнику сохранение места работы. Сенатор сказал, что эта идея пришла ему в период учений «Восток – 2010», а Николай Макаров, начальник Генштаба ВС РФ, ее поддержал в частном разговоре. С документом депутаты ознакомятся осенью. GZT.RU рассказал Виктор Озеров, что предложенные им поправки необходимы для законодательной дачи гарантии трудоустройства отслужившего в армии призывника на последнем месте работы после увольнения из армии в течение трех месяцев.

Исследовательским порталом SuperJob.ru был проведен по заказу «Ведомостей» опрос, в ходе которого выяснилось, что 36% россиян, которые работают, хотят стать руководителями компаний, где трудятся на данный момент. 50% опрошенных не имеют таких амбиций.
Отрицательно чаще всего отвечали женщины, нежели мужчины – 60% против 41% соответственно.